Пожалуйста, не отменяйте 2020. Ведь это год, который разбудил вас, выбил вас из накатанной колеи, пресловутой зоны комфорта.
Год, когда внезапно сломались совершенно все протоколы, по которым люди действовали ранее. И всех накрыло.
Год, в котором огромное количество людей осталось наедине с собой или своими близкими, и им стало некомфортно. Вы только вдумайтесь в это! (А количество разводов просто поражает.)
Год, в котором предприниматели внезапно задумались о том, а зачем им, собственно, столько людей в офисах, ведь можно прекрасно работать и из дома. Мне всегда было удивительно: до 2020 года даже IT-компании боялись отпускать сотрудников из офисов, настолько были сильны предрассудки о том, что за взрослым человеком нужно присматривать, как за ребёнком, а главное не результат, а количество просиженных на рабочем месте часов. Заветы «Getting Real» (кто не читал, тот деревенский дурачок), наконец-то, начали воплощаться в реальность.
Год, который показал людям, что планы не всегда осуществляются, и нужно думать над тем, как сделать так, чтобы чёрные лебеди не были сюрпризом и катастрофой. По большей части это, полагаю, прочувствовали бизнесы и предприниматели, которые напредпринимали кучу антикризисных мер, невиданных доселе ни в 2008-м, ни в 2014-м. Некоторые даже смогли быстро сориентироваться и извлечь из ситуации выгоду.
Год, в котором удалённость работы, децентрализация бизнесов и небывалый расцвет доставок стали главными достижениями человечества. И от этого выиграли все люди. При обычной скорости прогресса мы бы ещё лет десять ждали.
Кризисы будут и дальше; но теперь вы знаете, что их нужно использовать, а не тонуть в истерике вместе с обезумевшей толпой.
С наступающим 2021 годом! Будет ли в нём кризис протоколов? Ещё как будет, и это круто.