Уволился из «СофТраста»

Покинул «СофТраст» — минус одна работа.

Уйти очень сложно, на самом деле. Деньги в этом играют точно не первую роль. Есть некоторые аспекты, из-за которых оставлять такую компанию очень грустно и не хочется.

Что мне нравится в «СофТрасте»
Отличная команда: много классных людей с независимыми взглядами, с каждым из которых можно разговаривать и по душам, и по работе очень интересно и конструктивно. Наверное, нигде я ещё не видел такого сплочённого коллектива, который борется до конца, вместе, красиво и эффективно. Я проработал 14 месяцев лаборантом, 19 месяцев инженером и всего лишь 4 месяца старшим инженером. И уходить было жалко и не хотелось, даже когда были очень тяжёлые времена.

Что мне не нравится в «СофТрасте»
Отвратительный менеджмент: не раз видел, как инженер составляет-проверяет договор услуг и счета для клиента — это прямая обязанность управленцев. Причём это не анекдот, а реально встречавшаяся не раз ситуация. Круг обязанностей инженера — технологии и программы. Круг обязанностей менеджера — люди и деньги. Причём, эти обязанности не должны заключаться только лишь в тупой пересылке сообщений от клиента работникам и от работников к клиентам. Работу почтового сервера эмулировать совсем не обязательно, мне думается. За  другими примерами далеко ходить не надо: переезд компании на новое место показал ситуацию во всей красе.

Ещё не совсем понятно нежелание (одиночка Игорь Сидоров не в счёт) внедрять новые технологии быстрой разработки и тайм-менеджмента, которыми пользуются во всём мире уже не один год. (GTD, Scrum — эти вещи реально работают. Enlarge your method!)

Про деньги не буду: прекрасно понимаю обе стороны — интересы и работников, и компании. Думаю, мне платили даже больше, чем я заслуживал (хоть и нерегулярно).

Людей надо ценить. Потому что, если они работают даже в трудное для организации время и без денег по нескольку месяцев, то компания для них — нечто большее, чем средство зарабатывания бабла.

С радостью поработал бы параллельно в «СофТрасте» на полставки, если бы это было возможно. Поработал бы, потому что лично для меня плюсы перевешивают минусы. Но иногда в жизни всё-таки надо выбирать.

Понимаю, что это сказано в хорошем смысле, но выскажусь. Иногда внешний облик и имидж человека не совпадает с тем, что он чувствует или делает. Гораздо важнее то, что он делает, а не как себя при этом ведёт. Да и здоровое раздолбайство иногда полезно. Если ты имеешь в виду употребление мной иногда нецензурной лексики (от которой я регулярно получаю минусы от Дядьки), то я хотел бы напоследок высказать своё мнение по этому вопросу, чтобы потом к нему не возвращаться.

Нецензурная лексика — это всего лишь часть словарного запаса человека. Она обладает очень большим выразительным потенциалом. В неформальной ситуации она всегда помогает выразить нужную экспрессию и эмоциональность высказывания. (Когда, например, зарплаты нет уже полгода, это никак не «плохо», это — «пиз#ец».)

Само собой, в официальной речи нецензурную лексику использовать плохо. С незнакомцами или в разговоре с женщинами я никогда не употребляю «этих» слов. В команде «своих в доску» бывает, да. Но это отнюдь не означает, что человек не умеет высказывать свои мысли нормально. Если все алкаши матерятся, из этого не следует, что все, кто матерится — алкаши, ведь так?

Меньше чем полгода назад я писал тексты для сайтов московских компаний «Митсубиши-моторс» (официальный дистрибьютор), «Северсталь-Инвест», «ОСМП» (системы оплаты) и других именитых заказчиков. При этом за качество текста клиент дрючил так, что всему нашему начальству вкупе с отделом документации даже не снилось. Вы же не думаете, что я и там матом писал? :-) Короче, Гербил и Дядька, вы крутые, отвечаю!

Я, кстати, горжусь, что в «РАСе» и «Аптеке» — отличнейшая документация.

К сожалению, на новой работе нормальность начальства, стабильность работы, доходов и хорошесть-дружность коллектива будут зависеть от меня. Это очень-очень тяжело сделать. Но я постараюсь.

Пока не сдохну.

До свидания, ребят. Всех люблю. Ещё увидимся. Всё будет хорошо.